1997年7月1日，，，，，是个值得庆祝的日子。。。。。这一天香港回归祖国怀抱，，，，，我从校园踏入社会进入合乐HL8各人庭成为其中的一员。。。。。自进入公司以来，，，，，我深切感触到合乐HL8人求真求实、积极进取的工作态度，，，，，为自己能成为合乐HL8人而感应无比的高慢和高慢，，，，，也促使我对做好本职工作充斥信心和激情。。。。。

2013年10月，，，，，因工作必要表派至运翔物业公司工作，，，，，担任守护服务部安全治理（ 安全员）工作，，，，，固然脱离工作了十六年的一线工作岗位有那么一点不舍，，，，，但这并不影响我对新工作岗位的工作周到，，，，，由于我坚信，，，，，不论工作何处、不论职位凹凸、工作量几多，，，，，都必须维持爱岗敬业、勤恳好学的态度，，，，，只有这样能力紧跟公司的发展措施，，，，，自己能力不休得到提升，，，，，从而成为一名合格的合乐HL8人。。。。。

要成为合格合乐HL8人除了有较强的工作责任感表，，，，，在工作中还必须拥有较强的主人翁心灵。。。。。

运翔公司作为集团公司的后勤守护保险行列，，，，，作业领域广、较复杂繁琐。。。。。每天面对大量的工作联系单、缺点单、安全整改单等工作，，，，，需本着如同处置自己家务事的心态不厌其烦到现场逐项查对、跟踪、落实。。。。。虽说之前的一线出产工作给我在安全治理上奠定了肯定基础，，，，，但安全治理对我来说是“半路落发”，，，，，自身的安全治理专业知识仍需在工作实际中进建摸索。。。。。

2017年因发展必要，，，，，运翔公司机构调整，，，，，录用我为守护服务部安监分部主管，，，，，此时我深知肩负的责任更沉大了，，，，，要进建的知始要求更广了。。。。。在安全治理工作中，，，，，我严格依照集团公司辅导和运翔公司辅导要求，，，，，始终对峙指标导向和问题导向相统一，，，，，狠抓安全责任落实，，，，，加强作业过程监控，，，，，着力加强每个员工的责肆意识和忧患意识，，，，，实时组织员工进建贯彻落实上级及集团的安全会议心灵和有关文件，，，，，确保安全责任层层分化和层层传导，，，，，美满安全工用具治理台账，，，，，美满各项安全规章造度并提高其执行力度，，，，，解除安全出产短板。。。。。

2017年，，，，，整年掌管组织召开了运翔公司安全出产专题会议4次，，，，，当真听取各部门安全工作情况汇报，，，，，协排解决日常工作中存在的安全隐患、安全出产问题；；；；；；深刻发展安全大查抄工作，，，，，整年发展了5次安全大查抄，，，，，发现安全隐患共131项，，，，，对查抄中发现的问题，，，，，高度器沉，，，，，现场全程跟踪，，，，，使得安全隐患整改的力度和效能有了更大的提高，，，，，绝大部门缝隙和隐患都得到了实时有效的整改，，，，，使安全出产处于受控状态；；；；；；强化新入人员工安全教育培训，，，，，严格执行培训并考试合格后方可上岗的准则，，，，，整年对新员工安全培训18人次；；；；；；加强表来施工单元人员的安全治理培训，，，，，整年对表来施工人员入厂安全培训42人次，，，，，结合其作业项目现实情况来进建安全知识，，，，，以“应知应会”作为安全教育基础、以“班站会”作为过程管控的基石、以“旁站监护”作为安全治理伎俩，，，，，从而降低现场作业风险；；；；；；同时加强现场作业人员违章查抄，，，，，出格是对高空作业、动火作业、有限空间作业、交叉作业发展专项查抄，，，，，查出问题实时传递，，，，，做到一人违章，，，，，整个受教育，，，，，确保安全警钟长鸣。。。。。

一分耕作一分收成，，，，，在运翔公司辅导的激励支持下、同事们的共同下，，，，，我自身的安全治理专业知识得到了提升，，，，，员工们的安全意识有所提高，，，，，现场作业违章景象大大降低，，，，，确保了运翔公司安全出产总体情况优良，，，，，得到了公司辅导、同事的认可和注定。。。。。

在今后工作中，，，，，我会持续怀着感恩的心以主人翁的心灵投入工作中，，，，，持续做一名合格的合乐HL8人。。。。。