为更好地提拔人才，，，，，，，推进企业转型升级，，，，，，，继治理岗位竞聘圆满实现后，，，，，，，2022年1月24日，，，，，，，合乐HL8热能集团通常员工竞岗工作正式拉开。。。。。。这次竞聘工作是热能集团深入国企鼎新三年行动规划的具体行动，，，，，，，将进一步引发整个员工工作的积极性和创造性，，，，，，，推进公司全面发展。。。。。。

这次竞聘流程分为笔试、口试及综合评价，，，，，，，笔试共有100多名员工报名参与，，，，，，，别离设昭通主科场、怀集分科场同时开考。。。。。。秉承公开、平等、公正，，，，，，，以人、岗相匹配双向选择的准则，，，，，，，本次笔试标题由第三方机构组织命题，，，，，，，竞岗流程经过当真谋划，，，，，，，精心组织而发展。。。。。。为确？？？？？际缘耐鳌⑵秸，，，，，，，热能集团对考试过程全程进行了录像与存档。。。。。。 

这次竞岗竞聘为热能集团各级员工展示自我才华、施展理想提供了良性的竞争舞台，，，，，，，让员工不休磨炼和提高业求实际能力，，，，，，，进一步拓宽公司选人用人渠路，，，，，，，激活员工干部行列活力，，，，，，，强化企业人才储蓄。。。。。。

今后，，，，，，，合乐HL8热能集团将持续不忘初心、服膺使命，，，，，，，以加快人才行列建设为主张，，，，，，，以优化人力资源治理为抓手，，，，，，，充分调动职工工作积极性，，，，，，，引发员工干事创业激情，，，，，，，造就勇担任、敢作为、能干事、干功德的新时期人才行列，，，，，，，为合乐HL8热能集团长远发展打下坚实基础。。。。。。 （合乐HL8热能集团  郑旸）