4月10日，，，，，，，，集团公司造订并印发了《昭通合乐HL8集团公司2012年安全文化建设工作规划》。。。。。。。。今年公司安全文化建设的工作指标是牢固设置“以报答本、安全第一、健全文化”的安全理想，，，，，，，，稳步提高全员的安全意识和安全技术，，，，，，，，最终形成拥有合乐HL8特色的企业安全文化系统；；；；；；；；将对峙与公司企业文化建设一致、与“安全、环保、稳重、有效、科学”的宗旨相结合、继承与创新有机结合等5大工作准则。。。。。。。。安全文化建设工作贯通整年，，，，，，，，从1月-12月，，，，，，，，将分步骤分阶段发展以“安全知识较量”、“安全示范岗”、“安全先进幼我评比”等为主题的十大活动。。。。。。。。