2014年，，，，，，，D厂丙值获得了可喜的成就，，，，，，，整年获得七个幼指标第一、一个第二及两个第三的骄人战绩，，，，，，，为公司的节能减排降耗支出了辛勤的汗水，，，，，，，勇夺D厂运行部“幼指标第一”，，，，，，，并获得萝岗区安全班组的庆幸称号。。。。。。。。自己有幸走进丙值的各人庭，，，，，，，逐一解开其不为人知的一面，，，，，，，与各人分享，，，，，，，进建，，，，，，，借鉴。。。。。。。。

首先，，，，，，，合作共赢的思想深刻人心，，，，，，，并形成一股壮大的力量，，，，，，，以值长为主题，，，，，，，一起向指标迈进，，，，，，，整年有11个月份主汽温节造在539度以上，，，，，，，再热汽温节造在538度以上，，，，，，，最差的一个月份主汽温也在538度以上，，，，，，，再热汽温537度以上，，，，，，，正所谓功夫不负有心人，，，，，，，人心齐，，，，，，，泰山移。。。。。。。。

其次，，，，，，，在班组治理上，，，，，，，实杏装没有端正不成周遭”的治理理想，，，，，，，平正、公正、平等是丙值坚守的理想，，，，，，，严格执行公司及运行部的各项规章造度是获胜的关键，，，，，，，出格是工作态度是查核的沉点，，，，，，，监盘若是违纪，，，，，，，就扣谁30分，，，，，，，不敢说法律不严呀！

再次，，，，，，，在班员培训方面，，，，，，，值长积极响应公司全能值班的号召，，，，，，，深知全能值班对公司和幼我的沉要意思，，，，，，，要求主控对班员尝试全能培训，，，，，，，此举在#8、#9号机组全面铺开，，，，，，，尝试轮岗造，，，，，，，每三个月轮换一次，，，，，，，以杨洲为代表的主控工，，，，，，，为了机组的安全经济运行，，，，，，，险些是八幼时全程监护，，，，，，，最终达到班员有信心、值长能安心的主张。。。。。。。。经过长此以往的不懈致力，，，，，，，丙值的真正全能值班指日可待。。。。。。。。值长的良苦用心，，，，，，，主控工的至心支出，，，，，，，每一个班员都看在眼里，，，，，，，感动在内心。。。。。。。。

另表，，，，，，，还有一个出格的景象，，，，，，，就是注沉员工的业余文化生涯，，，，，，，提倡“欢乐师作，，，，，，，健全生涯”的理想，，，，，，，整个班员时时；；；；；；；钤驹诶呵虺　⒂鹈虺∩。。。。。。。。不论成就若何，，，，，，，感激和激励整个班员的辛苦支出，，，，，，，也是丙值值长常挂嘴边的一句话，，，，，，，听得人内心暖洋洋的。。。。。。。。值长说：“回首刚刚成立时的丙值，，，，，，，班组成员间彼此不甚相识，，，，，，，工作能力不强，，，，，，，能否相互援手，，，，，，，亲昵共同，，，，，，，把工作做好，，，，，，，实现好，，，，，，，是他最不安的问题”。。。。。。。。此刻看到班员的阐发，，，，，，，获得优良成就，，，，，，，他倍感快慰，，，，，，，同时也极度感激辅导的信赖和支持。。。。。。。。