一日，，，，，，，，佛祖释伽牟尼问多门生： “一滴水怎么能力不干涸？？？？？”门生们你看看我，，，，，，，，我看看你，，，，，，，，不知若何作答。。。。。过了一会，，，，，，，，见没人回覆，，，，，，，，佛祖笑着说“只有把水滴放入大海，，，，，，，，能力永不干涸。。。。。”是的，，，，，，，，一朵花不论若何娇艳，，，，，，，，也只是孤芳自赏，，，，，，，，只有百花齐放才是春天。。。。。在我们短暂的职业生涯中，，，，，，，，幼我何尝不就是一颗渺幼的幼水滴，，，，，，，，微不及路。。。。。只有找到能让自己情愿无悔支出的企业，，，，，，，，融入到集体的大海能力永葆青春与活力。。。。。员工与企业，，，，，，，，就像水滴与大海，，，，，，，，相互成就，，，，，，，，相辅相成。。。。。

企业是员工的家，，，，，，，，员工必要更优良，，，，，，，，能力把这个家做得更好更大。。。。。《做公司最好的员工》由刘力编著，，，，，，，，共10个章节，，，，，，，，每个章节描述作为一名优良员工要具备的特质以及占有这些特质的步骤，，，，，，，，通过本书的阅读，，，，，，，，我们知路若何让自己真正成为公司最好的员工。。。。。

何谓最好的员工，，，，，，，，正如一千个读者就有一千个哈姆雷特，，，，，，，，各人尺度各别，，，，，，，，不尽雷同。。。。。恒城服公司秉承的集团公司主题价值观——“忠诚、责任、执杏注感恩、贡献、创新”，，，，，，，，与书中作者提倡的优良员工要具备的特质真是不谋而合，，，，，，，，我深表赞成。。。。。下面抽几点来谈谈我的感触。。。。。

第一点是忠诚。。。。。耳边经；；；；；；；崽秸庋幕埃疤虻挠蹋魉谋。。。。。”“企业并不是缺了谁就不转了，，，，，，，，不要把自己想得那么沉要，，，，，，，，太阳每天不照常升起吗？？？？？”“东家不打打西家。。。。。”我想说，，，，，，，，人才是企业最沉要的财富，，，，，，，，是创新的源泉，，，，，，，，企业辛苦累苦造就的人才，，，，，，，，若是二话不说就撂挑子不干，，，，，，，，所有的功夫和心血付诸东流，，，，，，，，对企业的进攻是巨大的。。。。。员工的忠诚对企业是最沉要的。。。。。

我自2004年参与运宏公司，，，，，，，，直至2019年运宏公司遣散，，，，，，，，再通过竞争上岗，，，，，，，，成为此刻恒城服公司物业部的一名通常员工，，，，，，，，十六载的职衣氟程，，，，，，，，虽经风雨，，，，，，，，但是依然初心未改，，，，，，，，公司当初采取了初出茅庐，，，，，，，，毫无经验的我，，，，，，，，赐与我教导造就历练，，，，，，，，我理当把最好的年华献给它，，，，，，，，始终与它站在一路，，，，，，，，共度风雨，，，，，，，，共享庆幸。。。。。

第二点我想说的是责任。。。。。有时辰伴侣问起我做哪行，，，，，，，，我说做物业服务，，，，，，，，而后大多会有意味深长的一声长长的“哦”，，，，，，，，似乎物业服务是通常人不愿意也不仅愿做的工作——劣等工作，，，，，，，，意味着成天萦绕保安保洁绿化，，，，，，，，还周旋于各个业主之间；；；；；；；意味着面对无数有理无理的要求，，，，，，，，低头弯腰，，，，，，，，或推诿或妥协；；；；；；；意味着始终的24幼时开机待命。。。。？？？？５牵蚁胨担皇钦庋拥模镆捣务也能够很充实，，，，，，，，很荣耀，，，，，，，，很真诚，，，，，，，，你必要和别人不一样，，，，，，，，必要更专业，，，，，，，，更杰出的你和你的团队。。。。。接下来，，，，，，，，让我说说我可爱的同事们吧。。。。。

2020年6月，，，，，，，，我刚到新岗位，，，，，，，，和物业部客服主管一路陪同业主收楼，，，，，，，，遇到对房屋质量要求极度严格的业主，，，，，，，，对屋子每一处都当真检验，，，，，，，，过程持续3个幼时，，，，，，，，6月如火，，，，，，，，其时合乐HL8客服主管汗如雨下地逐项跟业主耐心诠释，，，，，，，，纪录问题，，，，，，，，督促整改。。。。。我知路这是责任。。。。。

有一次，，，，，，，，二楼一户业主家马桶梗塞，，，，，，，，掌管维建的师傅架梯爬到架空层3米多高的管路下，，，，，，，，由于地位关系，，，，，，，，姿势很别扭，，，，，，，，也很吃力，，，，，，，，当师傅伸手拧管路弯头，，，，，，，，打开盖子瞬间，，，，，，，，污水哗啦一声一泻而下，，，，，，，，全喷在他身上了，，，，，，，，他依然对峙伸手去畅通管路，，，，，，，，最后成功畅通，，，，，，，，并且急剧算帐好现。。。。。讯砸抵骶幼』肪车挠跋旖档阶畹。。。。。我知路这是责任。。。。。

轻伤不下前方的员工甲，，，，，，，，贴心服务获得业主夸奖的员工乙，，，，，，，，事例太多，，，，，，，，不胜枚举，，，，，，，，工作沉的那一个月，，，，，，，，我们部门整个员工险些整月无休，，，，，，，，不论当天多累，，，，，，，，受了几多冤屈，，，，，，，，有抱怨，，，，，，，，有不解，，，，，，，，但是第二天依然心灵奋起，，，，，，，，面带笑容地呈此刻第一线，，，，，，，，我知路这是责任。。。。。

一幼我的责任，，，，，，，，能够把一件事做好，，，，，，，，一个团队的责任，，，，，，，，则能够把一个企业做好。。。。。通过合乐HL8致力，，，，，，，，我们做到了比其他团队更专业，，，，，，，，更杰出，，，，，，，，赢得了业主的认可，，，，，，，，拉近了业主的心。。。。。我为身在如此掌管任、有担任的团队而快慰和庆幸。。。。。

最后一点，，，，，，，，我想谈谈创新。。。。。创新是企业发展的动力，，，，，，，，没有创新的企业只能原地踏步。。。。。物业服务，，，，，，，，也是如此，，，，，，，，若何把纷繁的物业工作简化，，，，，，，，提高效能，，，，，，，，更好服务于宽大业主，，，，，，，，必要每个员工在各自的岗位中多思虑，，，，，，，，多出点子。。。。。不积跬步，，，，，，，，无以至千里；；；；；；；不积幼流，，，，，，，，无以成江海。。。。。点点滴滴的轻微创新，，，，，，，，积少成多，，，，，，，，能力量造成质变，，，，，，，，形成人人竞相创新的优良局面。。。。。

同时，，，，，，，，创新还要求走出去，，，，，，，，不落俗套，，，，，，，，借助新科技的力量，，，，，，，，把如互联网，，，，，，，，物联网，，，，，，，，AI技术等引入日常物业治理服务中，，，，，，，，提升业主履历，，，，，，，，提高处事效能，，，，，，，，信息互联互通，，，，，，，，突破传统壁垒，，，，，，，，最大水平实现各部门信息资源共享，，，，，，，，措置迅速切当。。。。。

我们大无数人都是默默无闻的通常人，，，，，，，，是一滴幼水滴，，，，，，，，在平庸的岗位上勤勤恳恳地工作。。。。。企业的不变、发展、壮大，，，，，，，，都要靠每位平庸而优良员工的致力，，，，，，，，水滴与大海不容宰割。。。。。企业这艘志在广袤深海的航船，，，，，，，，必要优良的舵手领航，，，，，，，，更必要各位员工各司其职，，，，，，，，各尽其能。。。。。我们也等待乘风破浪会有时，，，，，，，，直挂云帆济沧海。。。。。

若何能力成为公司最好的员工，，，，，，，，我想，，，，，，，，各人心中应该都有答案了吧。。。。。（城市服务公司  杨冠宁）